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Contratação Individual - Ambulatorial, Hospitalar com obstetrícia
Faixa
Etária |
Plano de Saúde |
Plano de Saúde |
Plano de Saúde |
Plano de Saúde |
Plano de Saúde |
Plano de Saúde |
Plano de Saúde |
Plano de Saúde |
Plano de Saúde |
| Unimed Paulistana |
Unimed Paulistana |
Unimed Paulistana |
Unimed Paulistana |
Unimed Paulistana |
Unimed Paulistana |
Unimed Paulistana |
Unimed Paulistana |
Unimed Paulistana |
| - |
- |
- |
- |
Uniplan |
Uniplan |
Uniplan |
Uniplan |
Uniplan |
| ORIGINAL |
ORIGINAL |
PADRÃO |
PADRÃO |
INTEGRAL |
SUPREMO |
ABSOLUTO I |
ABSOLUTO II |
ABSOLUTO III |
| Enfermaria |
Apartamento |
Enfermaria |
Apartamento |
Apartamento |
Apartamento |
Apartamento |
Apartamento |
Apartamento |
| 0 a 18 |
99,09 |
116,16 |
129,95 |
151,59 |
190,76 |
231,07 |
311,96 |
439,25 |
655,54 |
| 19 a 23 |
126,83 |
148,67 |
166,33 |
194,04 |
244,18 |
295,76 |
399,29 |
562,26 |
839,07 |
| 24 a 28 |
134,76 |
157,95 |
176,72 |
206,16 |
259,44 |
314,24 |
424,25 |
597,39 |
891,53 |
| 29 a 33 |
138,72 |
162,61 |
181,93 |
212,22 |
267,07 |
323,49 |
436,73 |
614,96 |
917,74 |
| 34 a 38 |
151,61 |
177,71 |
198,82 |
231,92 |
291,86 |
353,52 |
477,29 |
672,07 |
1.002,96 |
| 39 a 43 |
173,40 |
203,25 |
227,40 |
265,28 |
333,84 |
404,36 |
545,92 |
768,70 |
1.147,18 |
| 44 a 48 |
242,77 |
284,55 |
318,36 |
371,38 |
467,35 |
566,09 |
764,28 |
1.076,18 |
1.606,04 |
| 49 a 53 |
325,01 |
380,96 |
426,22 |
497,20 |
625,69 |
757,88 |
1.023,21 |
1.440,76 |
2.150,13 |
| 54 a 58 |
364,64 |
427,41 |
478,19 |
557,84 |
702,00 |
850,30 |
1.147,98 |
1.616,47 |
2.412,34 |
| 59 ou mais |
594,51 |
696,86 |
779,66 |
909,50 |
1.144,56 |
1.386,36 |
1.871,71 |
2.635,53 |
3.933,16 |
| Reembolso de consulta |
NÃO HÁ |
NÃO HÁ |
NÃO HÁ |
NÃO HÁ |
NÃO HÁ |
NÃO HÁ |
120,00 |
180,00 |
300,00 |
|
| Taca única de implantação: R$20,00 por contrato |
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Contratação Familiar - mínimo de 2 pessoas com ou sem vínculo familiar
Faixa
Etária |
Plano de Saúde |
Plano de Saúde |
Plano de Saúde |
Plano de Saúde |
Plano de Saúde |
Plano de Saúde |
Plano de Saúde |
Plano de Saúde |
Plano de Saúde |
| Unimed Paulistana |
Unimed Paulistana |
Unimed Paulistana |
Unimed Paulistana |
Unimed Paulistana |
Unimed Paulistana |
Unimed Paulistana |
Unimed Paulistana |
Unimed Paulistana |
| - |
- |
- |
- |
Uniplan |
Uniplan |
Uniplan |
Uniplan |
Uniplan |
| ORIGINAL |
ORIGINAL |
PADRÃO |
PADRÃO |
INTEGRAL |
SUPREMO |
ABSOLUTO I |
ABSOLUTO II |
ABSOLUTO III |
| Enfermaria |
Apartamento |
Enfermaria |
Apartamento |
Apartamento |
Apartamento |
Apartamento |
Apartamento |
Apartamento |
| 0 a 18 |
84,22 |
98,73 |
110,46 |
128,86 |
162,15 |
196,41 |
265,17 |
373,37 |
557,21 |
| 19 a 23 |
107,81 |
126,37 |
141,38 |
164,93 |
207,56 |
251,39 |
339,41 |
477,92 |
713,22 |
| 24 a 28 |
114,55 |
134,26 |
150,21 |
175,24 |
220,52 |
267,11 |
360,62 |
507,78 |
757,80 |
| 29 a 33 |
117,92 |
138,22 |
154,64 |
180,39 |
227,00 |
274,98 |
371,22 |
522,72 |
780,08 |
| 34 a 38 |
128,88 |
151,05 |
168,99 |
197,14 |
248,09 |
300,48 |
405,70 |
571,26 |
852,52 |
| 39 a 43 |
147,40 |
172,77 |
193,29 |
225,48 |
283,76 |
343,70 |
464,04 |
653,40 |
975,10 |
| 44 a 48 |
206,36 |
241,87 |
270,61 |
315,68 |
397,25 |
481,19 |
649,64 |
914,76 |
1.365,14 |
| 49 a 53 |
276,25 |
323,80 |
362,28 |
422,62 |
531,84 |
644,20 |
869,74 |
1.224,65 |
1.827,61 |
| 54 a 58 |
309,94 |
363,30 |
406,46 |
474,16 |
596,70 |
722,74 |
975,78 |
1.373,99 |
2.050,49 |
| 59 ou mais |
505,34 |
592,33 |
662,71 |
773,07 |
972,87 |
1.178,41 |
1.590,96 |
2.240,20 |
3.343,19 |
| Reembolso de consulta |
NÃO HÁ |
NÃO HÁ |
NÃO HÁ |
NÃO HÁ |
NÃO HÁ |
NÃO HÁ |
120,00 |
180,00 |
300,00 |
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| Taca única de implantação: R$20,00 por contrato |
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Descontos Promocionais
Desconto Promocional de 10% da 2ª a 12ª Mensalidade
Desconto Promocional de 05% da 13 ª a 18ª Mensalidade
Descontos Válidos para o plano Individual e Familiar
Obs.: A partir da 19ª mensalidade, o desconto se encerrará, sendo cobrado o valor integral, contante na proposta de adesão, acrescido do reajuste anual e por faixa etária que ocorrerá no decorrer do prazo.
Durante o período promocional caso o beneficiário sofra reajuste anual ou alteração de faixa etária, o reajuste será aplicado sobre o valor integral e o desconto será concedido.
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